l pasado día 21 de diciembre , se publicó en el BOE un Real Decreto-Ley de Medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores , por el cual se ha aprobado una nueva subida en las cotizaciones tanto para los trabajadores como para las empresas, en relación al Plus de Transporte.
Nosotros en Seguridad Privada , ya hace aproximadamente un año se decretó que el plus de vestuario cotizase a la Seguridad Social, y ahora ha tocado al Plus de Transporte, con lo cual en nuestro Convenio de Seguridad ya no queda ningún concepto Salarial o Extra salarial que no cotice a la Seguridad Social.
¿ EN QUE MEDIDA NOS AFECTA ESTO A LOS VIGILANTES DE SEGURIDAD ?
Al pasar a cotizar estos Pluses a la Seguridad Social, formaran parte de la Base de Cotización por Contingencias Generales viéndose incrementadas las cotizaciones en la parte correspondiente al trabajador.
Al pasar a cotizar estos Pluses a la Seguridad Social, formaran parte de la Base de Cotización por Contingencias Generales viéndose incrementadas las cotizaciones en la parte correspondiente al trabajador. En nuestra nómina aparecerá el descuento de un 6.35 % sobre la cantidad de este Plus de Transporte y la empresa deberá de abonar por esta cotización alrededor de un 30% a las Arcas de la Seguridad Social. Esto significa, que a partir de ahora lo positivo de esto es que se tendrá en cuenta para las bajas por Incapacidad Temporal, accidente de Trabajo , futuras pensiones etc.... pero claro todo esto tiene su lado oscuro..... ¿ Cual es este ? , pues que no creemos si la predisposición de las empresas para negociar el convenio de Seguridad ha fecha de hoy es la más baja que pueda existir, con este hecho creemos que no van a querer asumir este incremento en sus costes salariales y seguro que de alguna espalda saldrá..........
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