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domingo, 27 de octubre de 2013

Desde esta página, os vamos a dar unas pequeñas pautas para ayudar a los damnificados por el tifón Yolanda ( también conocido como Haiyan ) , que se prevé que ha dejado al menos 10.000 muertos en Filipinas. Por si quisierais colaborar con las ONG que llevan años sobre el terreno o preparan el envío de ayuda humanitaria, aquí están algunas de las organizaciones:
ACCION CONTRA EL HAMBRE:
 Sus equipos "están preparados para empezar a distribuir kits de supervivencia de emergencia consistentes en ayuda humanitaria esencial: cubos, jabón, cloro..."
Acción contra el Hambre tiene tres cuentas a disposición de los que quieran ayudar y un teléfono.
TELÉFONO: 900 100 822 | Santander 0049/0001/52/2410030007 | Bankia 2038/1052/44/6000741510 | La Caixa 2100/2999/93/0200030018
CRUZ ROJA:
La organización cuenta "con dos delegados en el país, enviará en las próximas horas otros dos delegados expertos en emergencias".
TELÉFONO: 900 903 129 | donativos@cruzroja.es | SMS: AYUDA al 28092 (1,2€ IVA incluido) 
MEDICOS SIN FRONTERAS:
Desde la organización insisten en que la prioridad es "atender las necesidades médicas urgentes e inmediatas", para lo que piden la colaboración ciudadana a través de su web o sus canales de ayuda habituales.  
TELÉFONO: 902 250 902 | CAIXA BANK: 2100-3063-99-2200110010 | BBVA 0182-6035-49-0000748708 | SANTANDER 0049-1806-95-2811869099
INTERMON OXFAM:
"Hacer que la gente tenga agua potable, saneamiento adecuado y un techo es nuestra prioridad inmediata. Estos desastres agravan la situación de las personas más pobres de Filipinas", en palabras de Marie-Madamba Nuñez, de Oxfam en Filipinas.
TELÉFONO: 902 330 331 | Transferencia bancaria o mapa de tiendas
CARITAS:

 "Ahora mismo estamos enviando lonas a la ciudad de Cebú para poder proveer refugio temporal urgente a unas 8.000 familias", ha explicado.
TELÉFONO: 902339999
SAVE THE CHILDREN:

“Estamos muy preocupados por la situación de los niños y las niñas más pobres y más vulnerables en algunas de las zonas más gravemente afectadas. En lugares Tacloban el daño es catastrófico, especialmente para las familias cuyas casas estaban construidas con materiales muy poco resistentes”, ha declarado Anna Lindenfors, Directora de Save the Children en Filipinas.

EDUCO (ANTERIORMENTE INTERVIDA):
 "El equipo de Educo en Bícol está trabajando con las autoridades para ofrecer ayuda a nivel de recursos humanos, asistencia técnica, aporte de alimentos y materiales", señalan en un comunicado. Educo ayuda a más de 80.000 niños en Bícol con proyectos de educación y actúa en 223 escuelas y 215 comunidades. "Afortunadamente, no ha habido daños personales y la zona no ha sido gravemente afectada pese a que las oficinas de la ONG han sufrido desperfectos notables en el techo", indican en el comunicado.
TELÉFONO: 902 19 19 19 / NÚMERO DE CUENTA: La Caixa 2100 0592 96 02 0021 4944, CONCEPTO: Emergencia en Filipinas

viernes, 25 de octubre de 2013

CONFLICTO COLECTIVO

Con fecha 9 de diciembre de 2013, se celebrará el juicio por Conflicto Colectivo en el juzgado 31 de Madrid interpuesto por  el Comité de Empresa de Securitas Madrid , por el incumplimiento reiterativo de todos los acuerdos pactados con la empresa. 

El pasado mes de diciembre se produjo en Securitas Madrid un despido colectivo, en el cual se pactó que, para paliar las consecuencias que habia producido el despido y para evitar que en un futuro nos ocurriese lo mismo, se llevaría a cabo unas medidas sociales de acompañamiento , que..... según los representantes de la empresa en la mesa de negociaciones ( y según lo articula el propio acuerdo ), es de obligado cumplimiento por toda la compañía a nivel nacional.

viernes, 11 de octubre de 2013

 ST AUDIENCIA NACIONAL U.G.T. Y OTROS CONTRA SEGURIDAD                                                                 INTEGRAL CANARIA 

 RESUMEN: El pasado día 11 de marzo de 2013, la U.G.T., entre otros sindicatos, interpusimos demanda en la Audiencia Nacional , sobre Conflicto Colectivo contra la empresa de seguridad SEGURIDAD INTEGRAL CANARIA., ya que está, dejó de abonar a sus trabajadores la subida pactada en el Convenio del 2.4% durante todo el año 2012.
 ST AUDIENCIA NACIONAL U.G.T Y OTROS CONTRA C.I.S.
RESUMEN: El pasado día 8 de marzo de 2013, la U.G.T., entre otros sindicatos, interpusimos demanda en la Audiencia Nacional , sobre Conflicto Colectivo contra la empresa de seguridad C.I.S., ya que esta dejó de abonar a sus trabajadores la subida pactada en el Convenio del 2.4% durante todo el año 2012.

viernes, 4 de octubre de 2013

SEGURIDAD PRIVADA El Observatorio de la Seguridad Privada analiza los efectos de la crisis sobre el sector

Las organizaciones empresariales y sindicatos que conforman el Observatorio Sectorial de la Seguridad Privada han celebrado una jornada de análisis de los efectos de la crisis sobre el sector. El acto se centró en abordar las problemáticas de este segmento desde diversos puntos de vista y contó con la participación de expertos de alto nivel para cada una de las aéreas.
Las ponencias corrieron a cargo de Luis Posadas, que analizo los efectos derivados de la crisis en los sistemas de contratación y servicios; Jordi Sevilla, que abordó el contexto económico actual y previsto; Carlos Alfonso Mellado, que se centró en la negociación colectiva en los servicios empresariales y Esteban Gándara, que analizó las practicas de intrusismo y competencia desleal.

miércoles, 2 de octubre de 2013

EL DESPIDO DISCIPLINARIO MASIVO ,SE CONVIERTE EN NULO

Se deben sumar los empleados despedidos por causas disciplinarias para comprobar si se ha superado el tope establecido por el Estatuto de los Trabajadores (ET) para promover despidos colectivos por causas económicas, organizativas o técnicas, si la empresa reconoce la improcedencia del despido de la mitad de los sancionados.
Así se establece en una sentencia de la Audiencia Nacional, de 4 de septiembre de 2013, que considera probado que en dos meses, además de los 21 despidos por causas organizativas o productivas, la empresa despidió por causas no inherentes a las personas de los trabajadores a otros 35 trabajadores, y superó con creces los umbrales requeridos por el artículo 51.1 del Estatuto de los Trabajadores (ET), que obligan al despido colectivo.