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jueves, 22 de noviembre de 2012

2ª ACTA REUNIÓN MESA NEGOCIADORA ERE SECURITAS SEGURIDAD ESPAÑA S.A.

Una nueva reunión de la mesa negociadora…. Donde SECURITAS va ha hacer un ERE, respecto de los trabajadores de Madrid.

¡¡¡ Ya queda menos para cumplir los requisitos!!!  Siendo uno de ellos que se produzcan dos reuniones mínimas y hala……. A LA CALLE……

La empresa entiende que es inaceptable el que la Representación de los Trabajadores RECUERDE, a esta…. ( que más allá de estar sin convenio dos años …... apretándonos el cinturón (siempre los trabajadores ¡ claro!) …sin subida….otro tanto…..firmando un nuevo convenio ya que el anterior les parecía demasiado para unos trabajadores…. Que la buena fe no es la que se ESCRIBE en un Acta, para cumplir los requisitos…… la buena FE es aquella que preside en esas reuniones que mantiene con sus Representantes de los Trabajadores, (aunque le cueste entender que formamos parte de la empresa….) y que no está escrito en ningún sitio…. es algo parecido a un “pacto entre caballeros….”y esta…..es la que la empresa no tiene. 

Buena FE, es sentarse en una mesa con la empresa (después de estar perseguidos,  incluso penalmente por esta…..) aquella que ha estado bombardeando durante muchos años a este Sindicato en Madrid, siempre quitándonos todos nuestros derechos y judicializando los conflictos diarios. Quitarse ese lastre que teníamos y sentarnos para que los trabajadores no sean despedidos…. y ahora……¿¿¿ que???..... ¿DONDE ESTA ESA BUENA FE? 

Siempre nos quedará la esperanza de que alguien en esta empresa vea todo lo que está ocurriendo aquí en la TIERRA.



SENTENCIA PLUS DE METRO PROSEGUR


domingo, 18 de noviembre de 2012

APORTACIONES ECONÓMICAS DE LAS EMPRESAS CON BENEFICIOS QUE REALICEN DESPIDOS COLECTIVOS A TRABAJADORES DE 50 O MÁS AÑOS


Adjunto remito Real Decreto 1484/2012, de 29 de octubre, sobre las aportaciones económicas a realizar por las empresas con beneficios que realicen despidos colectivos que afecten a trabajadores de cincuenta o más años. 
  
Adjuntamos la referencia a la norma que se ha publicado en la web de La Moncloa: 

viernes, 16 de noviembre de 2012

CC.OO. y UGT se querellarán contra el Gobierno por los servicios mínimos fijados en seguridad privada


MADRID, 13 (EUROPA PRESS)
CC.OO. y UGT interpondrán una querella por prevaricación contra el secretario de Estado de Seguridad, Ignacio Ulloa Rubio, por los servicios mínimos decretados en el sector de la seguridad privada de cara a la huelga general de mañana.

El Gobierno ha fijado unos servicios mínimos de entre el 50% y el 100% para el personal de seguridad privada adscrito a servicios considerados esenciales, según una resolución de la Secretaría de Estado de la Seguridad publicada este martes en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
16 Noviembre 2012  Reunión del Comité de Empresa con la siguiente Orden el día : 

1.- Aprobación si procede y firma del acta de la reunión anterior.
2.- Valoración de la concentración a la puerta de la empresa y de la huelga general de 14 de noviembre.
3.-  Despidos Colectivos. Información sobre lo acontecido en las reuniones de fecha 8 y 15 de noviembre en la mesa del ERE.

4.- Ruegos y Preguntas.


ACTA REUNIÓN MESA NEGOCIADORA ERE SECURITAS DÍA 15 NOVIEMBRE 2012

Acta de la reunión que se celebró ayer día 15  con la empresa Securitas sobre el ERE que pretenden realizar.

miércoles, 14 de noviembre de 2012

CONCENTRACIÓN EN LA PUERTA DE SECURITAS

En el día de hoy, hemos estado en la puerta de Securitas, para decir NO AL ERE, que la empresa a presentado a los Sindicatos, por el cual pretenden destruir 659 puestos de trabajo.
Mañana día 15 a las 16:00 h está convocada la próxima reunión ( dentro del plazo de pre-aviso a la RLT ) sobre el ERE de Securitas. Os mantendremos informados.



martes, 13 de noviembre de 2012


DA UN PASO ADELANTE Y LUCHA


Ante las ultimas actuaciones y la posterior presentación ante las Autoridades Laborales por parte de la empresa SECURITAS de un E.R:E, que va a afectar a un total de 659 trabajadores en toda España, de los cuales, 64 son Vigilantes de Seguridad y un número sin determinar del resto de categorías de Madrid, es por ello que os animamos a participar.


14-N  Huelga General.



CONTAMOS CON TU PARTICIPACIÓN Y TE ESPERAMOS MAÑANA A LAS 07:00 HORAS EN LAS PUERTAS DE LA EMPRESA SECURITAS. PARA PROTESTAR CONTRA LOS INCUMPLIMIENTOS REITERADOS Y CONTRA LOS DESPIDOS.
                    
¡¡¡¡NO AL ERE!!!!


                   

sábado, 10 de noviembre de 2012

¿Qué es un ERE?


Artículo actualizado a 12 de febrero de 2012 con la nueva reforma laboral

Prácticamente todos los días nos levantamos con alguna noticia acerca de un ERE, que si telefónica va a hacer un ERE al 10% de su plantilla, que si el número de ERE se reducen (en octubre de 2010 el número de ERE se había reducido en casi un 50%) que si en abril de 2011 habían aumentado un 5%  los ERE de reducción de jornada con respecto a abril de 2010…

Pero, ¿qué es un ERE y qué implica?

No quiero soltaros una historia jurídico-legal, así que aunque inevitablemente, me voy a remitir al Estatuto de los Trabajadores, intentaré explicarlo de la manera más amena para que todos podamos entenderlo.

SENTENCIA TRIBUNAL SUPREMO DE INTERES


Os hacemos llegar SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO, muy interesante donde un trabajador solicito la jubilación en la empresa. Antes que se produzca  se entera que puede alargar  la edad de jubilación según las normas,  comunican a la empresa que deja sin efecto su solicitud, pero esta entiende que tras su solicitud esta obligado a jubilarse y  se extinguen la relación laboral, no pudiendo dejarla sin efecto.

El trabajador acude a la autoridad, y le da la razón, dado que todavía no se había extinguido la relación laboral en la empresa.

Esta sentencia es muy interesante dado que puede ser aplicada, cuando el trabajador solicita la baja voluntaria excedencia etc., antes que se produzca la puede dejar sin efecto, continuando con sus derechos laborales. MÁS AQUÍ




REUNIÓN SECURITAS SOBRE ERE‏




El pasado día 8 de noviembre, la empresa Securitas, convocó a los sindicatos más representativos a una reunión en la que nos trasladaron su decisión de iniciar un ERE, el cual afectará a casi 600 trabajadores de toda España. 

Por ello y para informaros sobre lo acontecido, os ponemos este comunicado. MÁS AQUÍ

miércoles, 7 de noviembre de 2012

SECURITAS, EMPRESA NÚMERO 1 DE SERVICIOS DE SEGURIDAD EUROPEOS


ESTOCOLMO 7-11-2012 – Securitas, empresa número uno de servicios de seguridad europeos, anunció en su informe provisional de Enero a Septiembre una caída en su beneficio neto en difíciles condiciones de mercado, a pesar de un ligero aumento en su volumen de negocio.

En este periodo el Grupo Securitas ha obtenido un beneficio neto de 441,4 millones de coronas (51,5 millones de euros), una baja de 14,7% en comparación con el mismo período hace un año. Las ventas crecieron en casi un 5% a 16,016 mil millones de coronas.

martes, 6 de noviembre de 2012

INFORMACIÓN REUNIÓN COMITÉ DE EMPRESA 25/10/2012‏


Os hacemos llegar información sobre la reunión mantenida el día 25/10/2012, fecha de constitución del Comité de Empresa elegido en las urnas el pasado 10/10/2012.

Igualmente os informamos que en dicha reunión , se eligieron el Presidente ( siendo este de la UGT, en la persona del compañero Alonso Jimenez Murillo) y el Secretario ( siendo este de CCOO , en la persona del compañero Victor Ochando Jimenez ).






QUE HACER SI LA LA MUTUA NO TE DA LA BAJA‏


UGT SECURITAS MADRID INFORMA

LA MUTUA NO TE DA LA BAJA CUANDO ES UN ACCIDENTE LABORAL


Te has hecho daño en el trabajo. Te encuentras mal, no puedes trabajar, pero el servicio médico de la mutua no te da la baja.
Estás realizando tu trabajo y te haces daño. La lesión que te has hecho te impide seguir trabajando; se lo comentas a la direccion o personal encargado y te dan el parte de asistencia para la mutua.
Vas a la mutua y el personal facultativo médico que te atiende te prescribe un tratamiento pero no te da la baja médica.

En cualquiera de los casos, lo primero es llamar a la empresa y pedir el volante para la Mutua.