PAROS EN METRO LOS DIAS 31 DE DICIEMBRE y 1 DE ENERO

El comité de empresa de Ombuds, adjudicataria de tres de los ocho lotes de seguridad de Metro de Madrid, ha anunciado este lunes un parón para los días 31 de diciembre y 1 de enero en protesta por el ERE presentado por esta compañía. En total hay 151 trabajadores afectados de una plantilla de 651 vigilantes, pero todos los empleados están llamados a secundar ese parón.

LA AUDIENCIA NACIONAL ANULA QUE SE MUESTRE EL DNI EN LA TARJETA PROFESIONAL DEL VIGILANTE

a Audiencia Nacional ha anulado la orden del Ministerio del Interior que, desde 2011, obligaba a que las tarjetas identificativas( Tarjeta de Identificación Profesional )de los vigilantes de seguridad incluyera su número de identificación profesional de los vigilantes, que debía coincidir con su número de DNI o NIE. La sección quinta de la Sala de lo Contencioso Administrativo de este tribunal ha estimado el recurso interpuesto , al considerar que esta posibilidad de identificación "pone en riesgo la salvaguarda de su privacidad, su intimidad e incluso su seguridad". La orden exige a los vigilantes de seguridad, que exhiban la tarjeta de identificación profesional cuando se les requiera.

Que su número de identificación coincida con su DNI es, según alegaron los recurrentes, "un riesgo añadido para los trabajadores de seguridad privada al tener que exhibir su numero de DNI a delincuentes y personas de todo tipo".La sala avala estos argumentos, a los que se opuso la Abogacía del Estado afirmando que ello obstaculizaría "la identificación al público" de los vigilantes y que el número del DNI es abstracto, y por ello anula la disposición, contenida en el apartado 1 Anexo V de la citada orden ministerial. "La identificación de los vigilantes de seguridad resulta del conjunto de los datos expresados en la tarjeta de identidad profesional (incluido su número), por lo que no consideramos indispensable para dicha identificación que el número de su tarjeta sea el mismo número de su DNI, pudiendo ser otro distinto", afirma la sentencia.

EL PLUS DE TRANSPORTE PASA A SER COTIZABLE A LA SEGURIDAD SOCIAL

l pasado día 21 de diciembre , se publicó en el BOE un Real Decreto-Ley de Medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores , por el cual se ha aprobado una nueva subida en las cotizaciones tanto para los trabajadores como para las empresas, en relación al Plus de Transporte. Nosotros en Seguridad Privada , ya hace aproximadamente un año se decretó que el plus de vestuario cotizase a la Seguridad Social, y ahora ha tocado al Plus de Transporte, con lo cual en nuestro Convenio de Seguridad ya no queda ningún concepto Salarial o Extra salarial que no cotice a la Seguridad Social. ¿ EN QUE MEDIDA NOS AFECTA ESTO A LOS VIGILANTES DE SEGURIDAD ? Al pasar a cotizar estos Pluses a la Seguridad Social, formaran parte de la Base de Cotización por Contingencias Generales viéndose incrementadas las cotizaciones en la parte correspondiente al trabajador.

Al pasar a cotizar estos Pluses a la Seguridad Social, formaran parte de la Base de Cotización por Contingencias Generales viéndose incrementadas las cotizaciones en la parte correspondiente al trabajador. En nuestra nómina aparecerá el descuento de un 6.35 % sobre la cantidad de este Plus de Transporte y la empresa deberá de abonar por esta cotización alrededor de un 30% a las Arcas de la Seguridad Social. Esto significa, que a partir de ahora lo positivo de esto es que se tendrá en cuenta para las bajas por Incapacidad Temporal, accidente de Trabajo , futuras pensiones etc.... pero claro todo esto tiene su lado oscuro..... ¿ Cual es este ? , pues que no creemos si la predisposición de las empresas para negociar el convenio de Seguridad ha fecha de hoy es la más baja que pueda existir, con este hecho creemos que no van a querer asumir este incremento en sus costes salariales y seguro que de alguna espalda saldrá..........

REFLEXIONES DE LOS COMPAÑEROS DE UGT EN PROSEGUR

l pasado día 20, ha tenido lugar una nueva reunión de la mesa negociadora del convenio colectivo nacional de Empresas de Seguridad. Como ya sabéis, esta reunión a tenido lugar a petición de la patronal, a raíz de su incansable intención de no cumplir con la parte económica del citado convenio pactada por ellos para el año 2014 y la parte del articulado que "ya no viene bien" y que nos ha estado machacando durante un año, como es la conocida horquilla horaria. La patronal, como un adolescente inmaduro, se ha enfadado y si no hacemos caso a sus caprichos, coge sus trastos y ya no juega. No nos extraña en absoluto este comportamiento. Destaca, una vez mas la escasa madurez democrática de esta Patronal. Pero todavía, si cabe, es mas sorprendente la actitud de nuestra Organización, que ha puesto encima de la mesa una propuesta de renegociación. ¿Con quien o a quien se han encomendado para hacerlo? Que esta sección sindical conozca, no ha consultado, ni a las bases ni a los delegados, sobre esta propuesta.

El pasado día 18 tuvo lugar un pleno-asamblea del sector de seguridad de Fes Ugt Madrid, donde se debatió donde. Allí quedo patente los deseos de la NO renegociación de los presentes, es mas, solo fue un sondeo puesto que no se tomo ninguna decisión en forma de votación. Esta sección sindical entiende que antes de abrir la renegociación se debería haber consultado en los diferentes Organos de esta Organización, asambleas de las secciones sindicales, plenos sectoriales regionales y pleno estatal. Una vez realizados estos pasos, y en el caso de aprobarse en los mencionados órganos la renegociación del convenio colectivo, se debería haber conformado una plataforma donde se recogieran nuestras peticiones, no solo las económicas, también las de índole organizativo. Es increíble que la parte social no aproveche la renegociación del convenio para retirar articulado altamente gravoso para los intereses de los trabajadores del sector. En caso de renegociación ¿solo vamos a renegociar lo que quiera la patronal? Me da miedo la respuesta.

SOMOS VIGILANTES DE SEGURIDAD

oy Vigilante de Seguridad Privada, no soy "guarda jurado", " segurata",ni "chaqueta roja"... SOY VIGILANTE DE SEGURIDAD Soy Vigilante de Seguridad, y en el tiempo que llevo en esta profesión he tenido que hacer frente a muchas situaciones difíciles: agresiones, peleas, violencia de género, persecuciones, detenciones, asistencia de heridos graves, evacuaciones, incendios, etc... Soy Vigilante de Seguridad, no soy un "policía frustrado", no soy un "matón descerebrado" , no soy un "analfabeto", ni un "tarado con porra"; soy un Agente de Seguridad (nomenclatura europea), soy un profesional sujeto al Imperio de la Ley, que tiene unas obligaciones inherentes a su cargo, y que ha recibido, y debe seguir recibiendo, la formación más completa para llevar a cabo su misión legal y legítima. Soy Vigilante de Seguridad, mi función principal es GARANTIZAR LA SEGURIDAD DE PERSONAS Y BIENES que estén bajo mi protección, y lo haré SIEMPRE, sea cual sea el origen de la amenaza o el riesgo que se presente, tratando de salvaguardar tu integridad y tu vida con todos los medios a mi alcance, iré a buscarte si estás atrapad@, te ayudaré si estás herid@, te protegeré si estás amenazad@, trataré de recuperar

lo que te hayan quitado...y lo haré aunque sólo estés allí de paso, aunque no seas tu quien me pague; LO HARÉ PORQUE ES MI TRABAJO. Soy Vigilante de Seguridad, estoy donde no está la policía, da igual el color de mi uniforme o el emblema de mi brazo, lo llevo en mi placa, soy VIGILANTE DE SEGURIDAD, y me debo a la Ley y al ordenamiento jurídico mucho más que a la empresa... Es mi obligación legal y moral. Soy Vigilante de Seguridad y aún habiendo recibido insultos y amenazas de toda índole en mi labor, jamás me había sentido más humillado y resignado que tras las últimas 24 horas. La aprobación de la Nueva LSP ha dejado patente no sólo el deconocimiento profundo que la sociedad y los medios de "información" tienen sobre nosotros, nuestras funciones y nuestro trabajo, sino también, ha abierto la veda para que ciertos representantes de policías y guardias civiles (Seguro que poc@s de los que nos tratan de verdad) viertan toda clase de improperios y exabruptos sobre nosotros, aumentando además la confusión de los medios de comunicación y la consiguiente "alarma social" que, esperemos que no, se puede volver contra nosotros si no se rectifica a tiempo. Estas cicatrices son más profundas que las que llevo en mi cuerpo por mi trabajo. Soy Vigilante de Seguridad, y todo esto es INJUSTO. POR FAVOR, CORDURA Y SENTIDO COMÚN, ESTAMOS PARA AYUDAR Y APOYAR, EL ENEMIGO NO VISTE UNIFORME.

DESTITUCIÓN JEFE PERSONAL SECURITAS MADRID

n el día de hoy, la empresa Securitas Seguridad España S.A. nos ha comunicado oficialmente que ha dejado de pertenecer a la plantilla de trabajadores  de Securitas Madrid el Jefe de Personal que hasta ahora ha ocupado durante muchos años este puesto , pasando 

a ocuparlo Luz Elena Cerro, trabajadora desde hace años en el Departamento de Personal de Securitas y siendo durante este último año la interlocución con la Sección Sindical de UGT en Securitas.
Por ello os lo comunicamos, que a partir de ahora el Departamento de Personal estará dirigido por Luz Elena.
Desde esta Sección Sindical de UGT en Securitas, esperamos que esta nueva andadura sea buena para todos.

HAY QUE LEER.........MAS..........

n estos dos últimos días, y sobre todo en relación a la nueva LEY DE SEGURIDAD PRIVADA, se están escuchando verdaderas tonterías......los periodistas.....los tertulianos.....en fin...... Hay que leer las cosas ......

Todavía esto no está aprobado....pero lo que sí esta claro es que hasta lo que hemos visto hoy , el Proyecto de Ley que está en el Senado hay que leerselo para poder decir exactamente que es lo que quiere decir y no salir a la palestra a echar por tierra el trabajo, la dignidad y otras cosas de todos los trabajadores del sector.

SENTENCIA DE LA AUDIENCIA NACIONAL SALA DE LO CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVO

Os adjuntamos una Sentencia de la Audiencia Nacional por la que se declara que el DNI de los Vigilantes de Seguridad no tiene que ir en la Tarjeta de Identificación Profesional.

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