PETICION DE VACACIONES EN SECURITAS MADRID 2018

omo todos los años, os recordamos que están proximas las fechas para la peticion de las vacaciones correspondientes ( en este caso ) al año 2018.

Según el Acuerdo firmado el pasado mes de Junio , la RLT y la empresa , se ha procedido a pulir algunos flecos sobre la petición de vacaciones y sobre la forma de pedirlas. 

Lo más destacado ,es que esta petición se ajusta más a las necesidades reales de los servicios. 

Se podrá pedir las vacaciones por un periodo menor de 15 ó 16 días, siempre si están de acuerdo el trabajador y la empresa y bajo los parametros del acuerdo, o sea que no es una decisión unilateral de la empresa el dar así las vacaciones , ¡¡¡ SOLO SI ESTA DE ACUERDO TAMBIEN EL TRABAJADOR !!!.

El plazo para la petición de la quincena de invierno finaliza el próximo día 1 DE OCTUBRE DE 2017.
El plazo para la petición de la quincena de verano finaliza el próximo día 28 DE FEBRERO DE 2018

Es imprescindible que se realice la petión por escrito. Te dejamos la solicitud, para que esta sea entregada y se dé el recibí por parte de la empresa. Si nos lo haces llegar , nosotros lo enviaremos.

¡¡¡¡¡ EL 28 DE JUNIO TODOS LOS VIGILANTES A MARQUES DE URQUIJO !!!!!

l próximo día 28 DE JUNIO de 10:30 H a 14:00 h , y ante el bloqueo de la Patronal , UGT , CCOO y USO, nos concentramos en la Calle Marques de Urquijo 5 .

Aquí se encuentra la Sede de la Patronal de Seguridad ( APROSER ) , la cual aglutina a todas las empresas grandes de seguridad , entre ellas a SECURITAS.

En la negociación del Convenio, la Patronal entiende que tiene que existir un retroceso en las condiciones económicas y laborales de los Vigilantes de Seguridad. ¡¡ YA ESTÁ BIEN !!, cuando las cosas van mal, lo pagamos los trabajadores y cuando se han estabilizado , tambien lo pagamos los trabajadores. 

Desde aquí , hacemos un llamamiento a todos/as los trabajadores/as para que el día 28 de JUNIO, se nos escuche...... 

 

FORMACION ARTICULO 23.3 DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES

l pasado día 31 de mayo , y en reunión del Comité de Empresa de Securitas Madrid, entre otros acuerdos, se tomo la decisión de peticionar a la empresa la formación que aparece reflejada en el Articulo 23.3 del Estatuto de los Trabajadores, el cual determina ( una vez realizada la Reforma Laboral 2012 ) , que las empresas tienen que dar a los trabajadores 20 horas de Formación , con independencia de la Formación obligatoria , que por nuestra profesión tenemos que recibir ( Ley de Seguridad Privada ) .

La Refoma Laboral, igualmente que se ha llevado a cabo en muchos otros aspectos, este es otra de las modificaciones que el Gobierno realizó, por lo tanto , entendemos que hay que cumplirla, no solo hay que aplicar lo que nos conviene a cada uno. 

DESCARGA LA SOLICITUD PARA PETICIONAR DICHA FORMACIÓN

ACUERDO DE VACACIONES PARA EL PERSONAL OPERATIVO DE UGT SECURITAS EN MADRID

a R.L.T. de Securitas Madrid , y siendo conscientes de la necesidad de establecer un nuevo criterio sobre el disfrute de las vacaciones , hemos llegado a un Acuerdo , sobre estas y este a sido adaptado a la necesidad real en funcion donde se preste servicio. 

Hasta ahora , el Acuerdo de Vacaciones firmado en Securitas Madrid, se tomaba como referente, todos los trabajadores de la empresa, sin distinguir los servicios en los que estaban encuadrados . Despues de entender esta parte , que este Acuerdo ha quedado obsoleto, hemos trasmitido a la empresa , la necesidad de realizar las vacaciones , mas acorde a los servicios.

UGT SECURITAS MADRID GANA UN CONFLICTO COLECTIVO

n el día de hoy hemos tenido conocimiento de la Sentencia sobre el Conflicto Colectivo interpuesto por la Sección Sindical de UGT en Securitas Madrid. 

Dicho Conflicto , se basa en el cumplimiento del Estatuto de los Trabajadores en su Artículo 34 del E.T. en el apartado 6, donde alude a que con caracter previo a la elaboracion del calendario laboral de los trabajdores , es requisito indispensable que exista un informe previo de la R.L.T., o bien favorable o desfavorable, pero tiene que existir este. 

ACUMULACIÓN LACTANCIA EN PARTOS MÚLTIPLES

egún el Artículo 37.4 del  Estatuto de los Trabajadores , la duración del permiso de lactancia, se incrementará proporcionalmente en los casos de parto, adopción o acogimiento múltiples.  

 El pasado 24 de marzo, una trabajadora ( que ha tenido parto múltiple )  , solicitó una acumulación de lactancia , siendo esta rechazada por la empresa , puesto que alegaban que la acumulación de lactancia, solo se realizaba por 15 días, ya que así se había redactado en el Plan de Igualdad, firmado entre otros por UGT.

Tras varios escritos a la empresa, donde les explicamos que la lactancia acumulada, será proporcional en relación a los hijos que tengas, al final esta, nos ha dado la razón ( más que a nosotros , a la Ley ( Estatuto de los Trabajadores ) , y han reconocido que en caso de parto multiple, la lactancia acumulada será en relación a los hijos que tengas; si son dos pues será de 30 días y así sucesivamente. 

Por todo ello, si alguno/a estais en estos casos , no dudeís y poneros en contacto con nosotros para asesoraros. ¡¡¡ LAS LEYES ( en este caso el Estatuto de los Trabjadores ) ESTÁN PARA CUMPLIRLAS !!!

COMIENZA LA DECLARACION DE LA RENTA

omienza la campaña de la Declaración de la Renta. Como todos/as sabeis , la afiliación a UGT, se desgrava. 

Os paso la hoja , para que sepas donde hay que rellenar los datos. 

CAMPAÑA DE LA RENTA EJERCICIO 2016

 Como  otros años, os enviamos comunicado de UGT, donde se va a proceder a realizar la campaña de la Declaración de la Renta ,

donde desde la UGT, todos aquellos/a que estéis afiliados/as , y siempre pidiendo cita. 

    


Os adjunto comunicado.

EJERCICIOS DE TIRO CORRESPONDIENTES AL AÑO 2017 EN SECURITAS MADRID

 s enviamos los días de tiro , correspondientes al primer trimestre del año 2017. Estos días , puede que sufran  cambios de ultima hora. 

CONFLICTO COLECTIVO CALENDARIO LABORAL PERSONAL DE OFICINAS EN SECURITAS

l pasado día 26, se celebró ante el Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid una mediación , iniciándose así el proceso de Conflicto Colectivo, interpuesto por la Sección Sindical de Securitas en UGT, debido a la negativa de la empresa a negociar con la RLT dicho Calendario Laboral , y por ello imponer unilateralmente dicho Calendario, a unos 300 trabajadores , aproximadamente. 

Una vez celebrado dicho Acto, ha quedado INTENTADO SIN EFECTO. En dicho Acto, nos hemos ratificado en nuestra posición plasmada en el escrito, por el cual entendemos que los trabajadores , tienen unos derechos , que no pueden ser obviados. 

Igualmente, entendemos que desde la RLT, queremos trasmitir nuestras propuestas a la Mesa de Negociación ,en aras de llegar a un consenso sobre el Calendario Laboral.  Encontrándonos, que la Empresa  se niega a sentarse para debatir otro Calendario , ya que ellos han entregado uno  el cual, más allá de no haber tenido siquiera la oportunidad de escuchar las propuestas de la parte Sindical , no ha sido bienvenido por muchos trabajadores/as. 

Una vez pasado este trámite procesal, ( y no habiendo asistido a él la Empresa ) se abre la puerta a poner el correspondiente Conflicto Colectivo, ante los juzgados correspondientes. 

CURSOS PARA TRABAJADORES SECURITAS MADRID 2018

n esta página , encontrarás los cursos que realiza SECURITAS, para todos los trabajadores de la Delegación de Madrid , correspondientes al año 2018.

PINCHA PARA VER EL ENLACE 

DECLARACION HACIENDA A LOS SUBROGADOS

omo todos los años, os pasamos a explicar , aquellos que habéis tenido dos pagadores , lo que tenéis que hacer a la hora de la Declaración de Hacienda .

Todos los trabajadores que no lleguen a un tope de retribucion anual , no tienen la obligación de realizar la Declaración de la Renta, excepto si estos tienen dos pagadores ( que es lo que ocurre con los que son subrogados ). 

Como todos los años, os enviamos la documentación necesaria, que debereís de poner en conocimiento de la AGENCIA TRIBUTARIA, en la que les comunicais que habeis tenido una SUBROGACIÓN y que a pesar de tener dos pagadores , la relación que subyace para la Agencia Tributaria es la de un solo pagador.

Deberas de descargarte la SOLICITUD O COMUNICACIÓN  que te ponemos a continuación y entregarla en la Agencia Tributaria. 

LOTERIA DE UGT

enemos a vuestra disposición, lotería de Navidad de UGT.

Todos/as aquellos que queráis papeletas , están a vuestra disposición en la Sección Sindical de UGT en Securitas Madrid.

El día 24 , fecha de las Elecciónes Sindicales , llevaremos las papeletas. 

EL ALTO TRIBUNAL ANULA EL CONVENIO DE GRUPO CONTROL EN LA COMUNIDAD DE MADRID

a reforma laboral, entre otras cosas , ha permitido a los empresarios el poder negociar con los agentes sociales, convenios de Empresa , aún existiendo un Convenio Nacional. 

Esto ha ocurrido en la empresa Grupo Control, la cual ha querido , mediante esta formula ,que les dén validez a negociar un Convenio ( a la baja ) solo para la Comunidad de Madrid.

UGT ( entre otros sindicatos ) , denunció este Convenio, ya que no cumple los requisitos que exige el Estatuto de los Trabajadores ( Art 84.3 ) para poder firmar un Convenio de Empresa ( que sería el único que pudiese firmarse por debajo del Nacional ) .

 

Dicho Convenio es de la Comunidad de Madrid y entre otros, ( más alla de querer pagar menos ) querían dar validez a una nueva figura denominada Vigilante Novel ( imaginaros lo que lleva implicita esta figura ) . ¡¡ Pues bién !! El Alto Tribunal no ha dado la validez que quería Grupo Control a este Convenio, aunque nos imaginamos que de nuevo volverá a la carga, con algun que otro AS debajo de la manga.

ELECCIONES SINDICALES EN SECURITAS EL DÍA 24 DE NOVIEMBRE

UGT SECURITAS MADRID INFORMA A LOS AFILIADOS Y SIMPATIZANTES

ELECCIONES SINDICALES EN SECURITAS MADRID.

El próximo día 24 de Noviembre de 2016, se van a celebrar elecciones en  Securitas en la delegación de Madrid. Informaros que el lugar será en la SEDE CENTRAL DE LA EMPRESA CALLE ENTREPEÑAS Nº 27 MADRID, EN HORARIO ININTERRUMPIDO DE 08 A 22 HORAS, TU PARTICIPACIÓN ES IMPORTANTE Y  SABER ELEGIR CUALES VAN A SER SUS TUS REPRESENTANTES LOS PRÓXIMOS 4 AÑOS, CADA DÍA MÁS . 

Una buena representación de los trabajadores en la empresa , saber elegir estos , es ahora más importante que nunca, sobre todo cuando estamos siendo objeto de continuos descuelgues salariales ( bajadas de sueldos ) , empresas que no respetan el Convenio Nacional de Empresas de Seguridad, llegando incluso a la perdida de salario de hasta un 40%. 

Compañeros/as que son subrogados a empresas que no respetan ni siquiera lo mínimo, y con salarios que rozan la pobreza y la exclavitud laboral, siempre todo esto con el beneplácito de las Administraciones , del Gobierno , etc. Con una reforma laboral, que les ha permitido hacer lo que les venga en gana, pudiendo firmar convenios miseros ya que existe ( por desgracia ) la connivencia de algunos sindicatos con los empresarios , para poder firmar estas miserias. 

Por todo esto , la elección que tomes el próximo día 24 de Noviembre de 2016 es importante, para que todos los trabajadores , podamos tener lo mínimo. Somos conscientes que para la empresa Securitas en Madrid, la UGT no es de su agrado, ya que durante estos  últimos cuatro años que llevamos Presidiendo el Comité de Empresa ,no hemos consentido que la empresa hiciese de su capa un sayo ( como bien lo ha intentado ) , y sobre todo lo MAS IMPORTANTE es que en ningún momento ha conseguido DOBLEGARNOS , a pesar de sus intentos por obstaculizar nuestra labor sindical, que aún a fecha de hoy lo están intentando , por activa y por pasiva , con ayuda de sus lacayos. 

En estos meses ( sobre todo ) , la presión de la empresa para intentar que los que representamos a UGT en Securitas Madrid, es bastante grande, no quieren que estemos al frente, porque simplemente lo único que hacemos es nuestro trabajo que es DEFENDER A LOS TRABAJADORES .

Tú participación el próximo día 24 de noviembre de 2016, decidir y elegir unos buenos representantes de los trabajadores es importante. 

NO FALTES , PARTICIPA Y ELIGE EN CONSECUENCIA 

¡¡¡¡¡ VACACIONES CORRESPONDIENTES AL AÑO 2017 !!!!!

egún el acuerdo firmado por el Comité de Empresa, las vacaciones de los trabajadores de Securitas Madrid, se tendrán que peticionar por escrito y con recibí, tanto la quincena de verano como la de invierno , antes del próximo día 25 de octubre.Igualmente, os adjuntamos la dirección de  correo electrónico de operativa de trabajadores de Securitas Madrid, ( operativa.madrid@securitas.es ) donde se puede enviar por correo ( con copia al jefe de servicios ) . Ya que todo aquel trabajador que no hubiese hecho esta petición en los terminos antes descritos, les adjudicará la empresa las vacaciones que esta considere oportunas . 

¡¡¡ Volvemos a insistir como todos los años !!!!

Todo aquel que no haya hecho la petición en tiempo y forma, será la empresa la que le asigne estas según su criterio organizativo. 

Quincenas preferentes : 

1.-   1ª de Agosto

2.-   2ª de Agosto

3.-   2ª de Julio

4.-   1ª de Julio

5.-   2ª de Diciembre

6.-   1ª de Septiembre

7.-   2ª de Junio

8.-   1ª de Junio

9.-   2ª de Septiembre

PINCHA EN LA IMAGEN PARA OBTENER LA PLANTILLA DE PETICIÓN DE VACACIONES 

EJERCICIO DE TIRO CORRESPONDIENTE AL SEGUNDO SEMESTRE

quí os dejamos el enlace de los ejercicios de tiro, correspondientes al segundo semestre, en Securitas. 

¡¡ Ojo !!, hay dos días, que este ejercicio de tiro se realizará en ALPEDRETE . 

PINCHA EN LA IMAGEN PARA OBTENER TODOS LOS DÍAS 

EL TIEMPO QUE SE INVIERTE EN RECOGER LA UNIFORMIDAD SE CONSIDERA TIEMPO EFECTIVO DE TRABAJO

egún la Sentencia del Tribunal Supremo ( resolviendo un recurso de casación 2033/2008 ) , el tiempo que un trabajador emplea en recoger el uniforme en la empresa, se considera tiempo efectivo de trabajo. Si además este tiempo empleado se realiza fuera de la jornada de trabajo , se considerará hora extraordinaria. 

En el artículo 75 del Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Seguridad , dice que la empresa tiene la obligación de facilitar las prendas del uniforme que enumera dicho artículo.  Por lo tanto, el tiempo que emplea el trabajador para desplazar se hasta dicho lugar a recoger su uniformidad , se considera tiempo de trabajo efectivo. 

Por todo ello , o bien la empresa de tu jornada diaria te dá el tiempo suficiente para ir a recoger el uniforme, o si lo recoges fuera de tú jornada , este se considerará como horas extraordinarias. 

Como veís , las empresas , están obligadas a abonar el tiempo que invertimos en recoger el uniorme, o bien computandolo como jornada mensual o bien abonandolo como horas extraordinarias. 

Si tienes alguna duda, ponte en contacto con nosotros

PINCHA EN LA IMAGEN PARA DESCARGARTE LA SENTENCIA 

PETICION NOMINAS POR CORREO ORDINARIO

on fecha 30 de mayo, se puso en conocimiento de la empresa Securitas, los problemas que generaba, para algunos trabajadores , el cambio informático ( a raiz de la implantacion de un portal del empleado ) de la forma en la que entregan a los trabajadores el recibo salarial ( LA FAMOSA NÓMINA ) .

La empresa en el mes de mayo ha implantado UNILATERALMENTE una nueva formula de entrega de las NÓMINAS, siendo esta la de acceder a su visualizacion o su descarga , a través del Portal de Securtias, en un nuevo apartado que se denomína PORTAL DEL EMPLEADO. 

Sobre este tema , la Sección Sindical de UGT Securitas en Madrid, les envió un correo electrónico donde se comunicaba a la empresa que sobre  estos hechos, nos  gustaría matizarles varias cosas, según el Art. 29.1 del Estatuto de los Trabajadores, la liquidación y el pago del salario, se harán puntual y documentalmente en la fecha y lugar convenidos o conforme a los usos y costumbres....   salvo que por convenio colectivo o , en su defecto, por acuerdo entre la empresa y la RLT, se establezca otro modelo....( hecho este que no ha ocurrido ) .

PETICION NOMINAS POR CORREO ORDINARIO

on fecha 30 de mayo, se puso en conocimiento de la empresa Securitas, los problemas que generaba, para algunos trabajadores , el cambio informático ( a raiz de la implantacion de un portal del empleado ) de la forma en la que entregan a los trabajadores el recibo salarial ( LA FAMOSA NÓMINA ) .

La empresa en el mes de mayo ha implantado UNILATERALMENTE una nueva formula de entrega de las NÓMINAS, siendo esta la de acceder a su visualizacion o su descarga , a través del Portal de Securtias, en un nuevo apartado que se denomína PORTAL DEL EMPLEADO. 

Sobre este tema , la Sección Sindical de UGT Securitas en Madrid, les envió un correo electrónico donde se comunicaba a la empresa que sobre  estos hechos, nos  gustaría matizarles varias cosas, según el Art. 29.1 del Estatuto de los Trabajadores, la liquidación y el pago del salario, se harán puntual y documentalmente en la fecha y lugar convenidos o conforme a los usos y costumbres....   salvo que por convenio colectivo o , en su defecto, por acuerdo entre la empresa y la RLT, se establezca otro modelo....( hecho este que no ha ocurrido ) .