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lunes, 23 de diciembre de 2013

REFLEXIONES DE LOS COMPAÑEROS DE UGT EN PROSEGUR

l pasado día 20, ha tenido lugar una nueva reunión de la mesa negociadora del convenio colectivo nacional de Empresas de Seguridad. Como ya sabéis, esta reunión a tenido lugar a petición de la patronal, a raíz de su incansable intención de no cumplir con la parte económica del citado convenio pactada por ellos para el año 2014 y la parte del articulado que "ya no viene bien" y que nos ha estado machacando durante un año, como es la conocida horquilla horaria. La patronal, como un adolescente inmaduro, se ha enfadado y si no hacemos caso a sus caprichos, coge sus trastos y ya no juega. No nos extraña en absoluto este comportamiento. Destaca, una vez mas la escasa madurez democrática de esta Patronal. Pero todavía, si cabe, es mas sorprendente la actitud de nuestra Organización, que ha puesto encima de la mesa una propuesta de renegociación. ¿Con quien o a quien se han encomendado para hacerlo? Que esta sección sindical conozca, no ha consultado, ni a las bases ni a los delegados, sobre esta propuesta.
El pasado día 18 tuvo lugar un pleno-asamblea del sector de seguridad de Fes Ugt Madrid, donde se debatió donde. Allí quedo patente los deseos de la NO renegociación de los presentes, es mas, solo fue un sondeo puesto que no se tomo ninguna decisión en forma de votación. Esta sección sindical entiende que antes de abrir la renegociación se debería haber consultado en los diferentes Organos de esta Organización, asambleas de las secciones sindicales, plenos sectoriales regionales y pleno estatal. Una vez realizados estos pasos, y en el caso de aprobarse en los mencionados órganos la renegociación del convenio colectivo, se debería haber conformado una plataforma donde se recogieran nuestras peticiones, no solo las económicas, también las de índole organizativo. Es increíble que la parte social no aproveche la renegociación del convenio para retirar articulado altamente gravoso para los intereses de los trabajadores del sector. En caso de renegociación ¿solo vamos a renegociar lo que quiera la patronal? Me da miedo la respuesta.

lunes, 16 de diciembre de 2013

SOMOS VIGILANTES DE SEGURIDAD

oy Vigilante de Seguridad Privada, no soy "guarda jurado", " segurata",ni "chaqueta roja"... SOY VIGILANTE DE SEGURIDAD Soy Vigilante de Seguridad, y en el tiempo que llevo en esta profesión he tenido que hacer frente a muchas situaciones difíciles: agresiones, peleas, violencia de género, persecuciones, detenciones, asistencia de heridos graves, evacuaciones, incendios, etc... Soy Vigilante de Seguridad, no soy un "policía frustrado", no soy un "matón descerebrado" , no soy un "analfabeto", ni un "tarado con porra"; soy un Agente de Seguridad (nomenclatura europea), soy un profesional sujeto al Imperio de la Ley, que tiene unas obligaciones inherentes a su cargo, y que ha recibido, y debe seguir recibiendo, la formación más completa para llevar a cabo su misión legal y legítima. Soy Vigilante de Seguridad, mi función principal es GARANTIZAR LA SEGURIDAD DE PERSONAS Y BIENES que estén bajo mi protección, y lo haré SIEMPRE, sea cual sea el origen de la amenaza o el riesgo que se presente, tratando de salvaguardar tu integridad y tu vida con todos los medios a mi alcance, iré a buscarte si estás atrapad@, te ayudaré si estás herid@, te protegeré si estás amenazad@, trataré de recuperar
lo que te hayan quitado...y lo haré aunque sólo estés allí de paso, aunque no seas tu quien me pague; LO HARÉ PORQUE ES MI TRABAJO. Soy Vigilante de Seguridad, estoy donde no está la policía, da igual el color de mi uniforme o el emblema de mi brazo, lo llevo en mi placa, soy VIGILANTE DE SEGURIDAD, y me debo a la Ley y al ordenamiento jurídico mucho más que a la empresa... Es mi obligación legal y moral. Soy Vigilante de Seguridad y aún habiendo recibido insultos y amenazas de toda índole en mi labor, jamás me había sentido más humillado y resignado que tras las últimas 24 horas. La aprobación de la Nueva LSP ha dejado patente no sólo el deconocimiento profundo que la sociedad y los medios de "información" tienen sobre nosotros, nuestras funciones y nuestro trabajo, sino también, ha abierto la veda para que ciertos representantes de policías y guardias civiles (Seguro que poc@s de los que nos tratan de verdad) viertan toda clase de improperios y exabruptos sobre nosotros, aumentando además la confusión de los medios de comunicación y la consiguiente "alarma social" que, esperemos que no, se puede volver contra nosotros si no se rectifica a tiempo. Estas cicatrices son más profundas que las que llevo en mi cuerpo por mi trabajo. Soy Vigilante de Seguridad, y todo esto es INJUSTO. POR FAVOR, CORDURA Y SENTIDO COMÚN, ESTAMOS PARA AYUDAR Y APOYAR, EL ENEMIGO NO VISTE UNIFORME.

viernes, 13 de diciembre de 2013

DESTITUCIÓN JEFE PERSONAL SECURITAS MADRID

letra capitaln el día de hoy, la empresa Securitas Seguridad España S.A. nos ha comunicado oficialmente que ha dejado de pertenecer a la plantilla de trabajadores  de Securitas Madrid el Jefe de Personal que hasta ahora ha ocupado durante muchos años este puesto , pasando 
a ocuparlo Luz Elena Cerro, trabajadora desde hace años en el Departamento de Personal de Securitas y siendo durante este último año la interlocución con la Sección Sindical de UGT en Securitas.
Por ello os lo comunicamos, que a partir de ahora el Departamento de Personal estará dirigido por Luz Elena.
Desde esta Sección Sindical de UGT en Securitas, esperamos que esta nueva andadura sea buena para todos.

jueves, 12 de diciembre de 2013

HAY QUE LEER.........MAS..........

n estos dos últimos días, y sobre todo en relación a la nueva LEY DE SEGURIDAD PRIVADA, se están escuchando verdaderas tonterías......los periodistas.....los tertulianos.....en fin...... Hay que leer las cosas ......
Todavía esto no está aprobado....pero lo que sí esta claro es que hasta lo que hemos visto hoy , el Proyecto de Ley que está en el Senado hay que leerselo para poder decir exactamente que es lo que quiere decir y no salir a la palestra a echar por tierra el trabajo, la dignidad y otras cosas de todos los trabajadores del sector.

jueves, 5 de diciembre de 2013

SENTENCIA DE LA AUDIENCIA NACIONAL SALA DE LO CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVO

Os adjuntamos una Sentencia de la Audiencia Nacional por la que se declara que el DNI de los Vigilantes de Seguridad no tiene que ir en la Tarjeta de Identificación Profesional.


miércoles, 27 de noviembre de 2013

REFORMA DE LAS PENSIONES

El pasado día 22 , se celebró en UGT una JORNADA PEDAGÓGICA, sobre la REFORMA DE LAS PENSIONES . Os enviamos el documento donde encontrareis toda la información. 



HAY QUE CUMPLIR LO PACTADO

El pasado día 19 las Asociaciones Patronales del sector de la Seguridad Privada, nos han convocado a los Sindicatos para decirnos que no van a pagarnos el incremento salarial pactado y además que debemos de ser más flexibles. 
Todo esto , lo aprovechan aquellas personas que van de sindicato en sindicato ( esos que trabajan en varias empresas , que cobran pluses por todas partes, en fin..... carroña..) para su lucro. 
¡¡¡ Pues bien, ya se ha dicho por activa y por pasiva , tenemos que defender lo acordado y ser exigentes en el cumplimiento de lo pactado  !!!


jueves, 21 de noviembre de 2013

ACTA DE LA MESA DEL CONVENIO DE SEGURIDAD 










El día 19 de noviembre se reunió la Mesa Negociadora del Convenio de Seguridad , cosa que no procedía, ya que el Convenio ya está firmado , pero bueno ..... os pasamos a explicar lo ocurrido: 

Los empresarios , nos han expuesto en la Mesa sus propuestas, y previamente nos han comentado algo , que seguramente mejor que ellos , lo sabemos nosotros, que es lo MAL QUE ESTA TODO... claro que me imagino que estos sabrán que cobramos casi ..... casi.....1000 € y que tenemos que pagar casa , luz, agua, comida, etc...etc...etc.... 
Su propuesta así escuetamente :

  • Otro texto alternativo al mismo convenio que le dieron ellos un texto, o sea que no les ha servido la horquilla y ahora quieren hacersela cumplir a los trabajadores que les venga en gana.
  • Dar más amplitud a la vigencia del Convenio hasta el 2017.
  • Dar una subida del 0.30 % para el 2014 ( os recordamos que esta era del 5% aproximadamente)
  • Y el resto de los años.....ya veremos como está la cosa.
  • Las pequeñas y medianas empresas , entienden que lo importante es que todos estemos en el mismo barco.....vamos que los primero que incumplen con sus trabajadores ahora nos vienen a dar clases ......!!!!!! por favor ¡¡¡¡¡¡.
  • Los del Sindicato USO, ¡¡¡¡¡ a lo suyo !!!!!  que les da igual lo que allí se celebre , el caso es que a ellos les den un poquito más de cancha , que así en vez de bisagra, serán bisagron.....
Desde esta Sección Sindical de UGT en Securitas Madrid, entendemos que la Mesa Negociadora no tiene porque volver a renegociar, lo ya negociado dos veces.....

No se sabe fecha de la próxima reunión, os seguiremos contando.......
Pincha en la imagen para ver el Acta.

jueves, 14 de noviembre de 2013

SEGURIDAD INTEGRAL CANARIA TIENE QUE PAGAR A SUS TRABAJADORES



Como sabéis, el pasado 7 de julio de 2013 salió una Sentencia en la Audiencia Nacional en la que dicho Tribunal condena a la empresa Seguridad Integral Canaria a incrementar los salarios a todos los trabajadores de la empresa un 2,4% sobre las retribuciones del 2011 desde el 01/01/2012 hasta la fecha, más el 10% de interés de mora. 
Sobre esta Sentencia quedaba pendiente que la empresa pudiese plantear un recurso, cosa que no ha hecho y que a fecha de hoy y a través del AUTO de fecha de julio de 2013 decreta la firmeza de dicha Sentencia. 
Este Conflicto fue planteado entre otros por FeS- UGT.



AUTO DECLARANDO FIRMEZA

martes, 12 de noviembre de 2013

12 NOVIEMBRE 2013 REUNION MESA DE CONVENIO

En el día de hoy se ha reunido la Mesa del Convenio , siendo esta convocada por los empresarios, ya que se tenía que dar cumplimiento a un requerimiento que hizo la Dirección General de Empleo , en relación con el articulo 14 de dicho convenio. Este articulo habla de las subrogaciones de los trabajadores de transporte de fondos, ya que una vez que se envió a este organismo un texto sobre este articulo, este aún no ha tenido el visto bueno de la Autoridad de la Competencia.


 PINCHA EN LA IMAGEN Y TENDRÁS  EL ACTA



lunes, 11 de noviembre de 2013

DETENIDOS LOS RESPONSABLES DE UNA ACADEMIA QUE OFRECÍAN CURSOS DE ESCOLTA Y VIGILANTES SIN HOMOLOGAR


Varios afectados denunciaron la invalidez del título que se ofrecía por Internet.Agentes de la Policía Nacional han detenido en Málaga a un hombre de 44 años y a una mujer de 35, ambos titulares de una academia de formación en Málaga, como presuntos responsables de un delito de estafa por ofrecer cursos por Internet para conseguir la habilitación oficial de escolta privado y vigilante de seguridad sin estar homologada para impartir dicha formación.

martes, 5 de noviembre de 2013

La Justicia valenciana declara nulo el ERE de Canal 9

El Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana (TSJCV) ha declarado nulo el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en Radiotelevisión Valenciana (RTVV) que fue aprobado en agosto del 2012. Con esta decisión, la justicia valenciana reconoce el derecho de los más de mil trabajadores despedidos a ser readmitidos.
zoomProtesta de los trabajadores contra el ERE en Canal 9, en julio del 2012.
Protesta de los trabajadores contra el ERE en Canal 9, en julio del 2012. MIGUEL LORENZO
Así lo señala la sentencia de la Sala de lo Social del TSJ valenciano hecha pública hoy, que estima las demandas colectivas por los despidos presentadas por los sindicatos CCOO, UGT, Intersindical y CGT y declara nula "la decisión adoptada en fecha 21 y 22 de agosto de 2012 en relación a la medida de extinción de los contratos de trabajo de empleados de su plantilla con derecho a la reincorporación de los trabajadores afectados en sus correspondientes puestos de trabajo, condenando a la parte demandada a estar y pasar por la presente declaración".

 

domingo, 27 de octubre de 2013

Desde esta página, os vamos a dar unas pequeñas pautas para ayudar a los damnificados por el tifón Yolanda ( también conocido como Haiyan ) , que se prevé que ha dejado al menos 10.000 muertos en Filipinas. Por si quisierais colaborar con las ONG que llevan años sobre el terreno o preparan el envío de ayuda humanitaria, aquí están algunas de las organizaciones:
ACCION CONTRA EL HAMBRE:
 Sus equipos "están preparados para empezar a distribuir kits de supervivencia de emergencia consistentes en ayuda humanitaria esencial: cubos, jabón, cloro..."
Acción contra el Hambre tiene tres cuentas a disposición de los que quieran ayudar y un teléfono.
TELÉFONO: 900 100 822 | Santander 0049/0001/52/2410030007 | Bankia 2038/1052/44/6000741510 | La Caixa 2100/2999/93/0200030018
CRUZ ROJA:
La organización cuenta "con dos delegados en el país, enviará en las próximas horas otros dos delegados expertos en emergencias".
TELÉFONO: 900 903 129 | donativos@cruzroja.es | SMS: AYUDA al 28092 (1,2€ IVA incluido) 
MEDICOS SIN FRONTERAS:
Desde la organización insisten en que la prioridad es "atender las necesidades médicas urgentes e inmediatas", para lo que piden la colaboración ciudadana a través de su web o sus canales de ayuda habituales.  
TELÉFONO: 902 250 902 | CAIXA BANK: 2100-3063-99-2200110010 | BBVA 0182-6035-49-0000748708 | SANTANDER 0049-1806-95-2811869099
INTERMON OXFAM:
"Hacer que la gente tenga agua potable, saneamiento adecuado y un techo es nuestra prioridad inmediata. Estos desastres agravan la situación de las personas más pobres de Filipinas", en palabras de Marie-Madamba Nuñez, de Oxfam en Filipinas.
TELÉFONO: 902 330 331 | Transferencia bancaria o mapa de tiendas
CARITAS:

 "Ahora mismo estamos enviando lonas a la ciudad de Cebú para poder proveer refugio temporal urgente a unas 8.000 familias", ha explicado.
TELÉFONO: 902339999
SAVE THE CHILDREN:

“Estamos muy preocupados por la situación de los niños y las niñas más pobres y más vulnerables en algunas de las zonas más gravemente afectadas. En lugares Tacloban el daño es catastrófico, especialmente para las familias cuyas casas estaban construidas con materiales muy poco resistentes”, ha declarado Anna Lindenfors, Directora de Save the Children en Filipinas.

EDUCO (ANTERIORMENTE INTERVIDA):
 "El equipo de Educo en Bícol está trabajando con las autoridades para ofrecer ayuda a nivel de recursos humanos, asistencia técnica, aporte de alimentos y materiales", señalan en un comunicado. Educo ayuda a más de 80.000 niños en Bícol con proyectos de educación y actúa en 223 escuelas y 215 comunidades. "Afortunadamente, no ha habido daños personales y la zona no ha sido gravemente afectada pese a que las oficinas de la ONG han sufrido desperfectos notables en el techo", indican en el comunicado.
TELÉFONO: 902 19 19 19 / NÚMERO DE CUENTA: La Caixa 2100 0592 96 02 0021 4944, CONCEPTO: Emergencia en Filipinas

viernes, 25 de octubre de 2013

CONFLICTO COLECTIVO

Con fecha 9 de diciembre de 2013, se celebrará el juicio por Conflicto Colectivo en el juzgado 31 de Madrid interpuesto por  el Comité de Empresa de Securitas Madrid , por el incumplimiento reiterativo de todos los acuerdos pactados con la empresa. 

El pasado mes de diciembre se produjo en Securitas Madrid un despido colectivo, en el cual se pactó que, para paliar las consecuencias que habia producido el despido y para evitar que en un futuro nos ocurriese lo mismo, se llevaría a cabo unas medidas sociales de acompañamiento , que..... según los representantes de la empresa en la mesa de negociaciones ( y según lo articula el propio acuerdo ), es de obligado cumplimiento por toda la compañía a nivel nacional.

viernes, 11 de octubre de 2013

 ST AUDIENCIA NACIONAL U.G.T. Y OTROS CONTRA SEGURIDAD                                                                 INTEGRAL CANARIA 

 RESUMEN: El pasado día 11 de marzo de 2013, la U.G.T., entre otros sindicatos, interpusimos demanda en la Audiencia Nacional , sobre Conflicto Colectivo contra la empresa de seguridad SEGURIDAD INTEGRAL CANARIA., ya que está, dejó de abonar a sus trabajadores la subida pactada en el Convenio del 2.4% durante todo el año 2012.
 ST AUDIENCIA NACIONAL U.G.T Y OTROS CONTRA C.I.S.
RESUMEN: El pasado día 8 de marzo de 2013, la U.G.T., entre otros sindicatos, interpusimos demanda en la Audiencia Nacional , sobre Conflicto Colectivo contra la empresa de seguridad C.I.S., ya que esta dejó de abonar a sus trabajadores la subida pactada en el Convenio del 2.4% durante todo el año 2012.

viernes, 4 de octubre de 2013

SEGURIDAD PRIVADA El Observatorio de la Seguridad Privada analiza los efectos de la crisis sobre el sector

Las organizaciones empresariales y sindicatos que conforman el Observatorio Sectorial de la Seguridad Privada han celebrado una jornada de análisis de los efectos de la crisis sobre el sector. El acto se centró en abordar las problemáticas de este segmento desde diversos puntos de vista y contó con la participación de expertos de alto nivel para cada una de las aéreas.
Las ponencias corrieron a cargo de Luis Posadas, que analizo los efectos derivados de la crisis en los sistemas de contratación y servicios; Jordi Sevilla, que abordó el contexto económico actual y previsto; Carlos Alfonso Mellado, que se centró en la negociación colectiva en los servicios empresariales y Esteban Gándara, que analizó las practicas de intrusismo y competencia desleal.

miércoles, 2 de octubre de 2013

EL DESPIDO DISCIPLINARIO MASIVO ,SE CONVIERTE EN NULO

Se deben sumar los empleados despedidos por causas disciplinarias para comprobar si se ha superado el tope establecido por el Estatuto de los Trabajadores (ET) para promover despidos colectivos por causas económicas, organizativas o técnicas, si la empresa reconoce la improcedencia del despido de la mitad de los sancionados.
Así se establece en una sentencia de la Audiencia Nacional, de 4 de septiembre de 2013, que considera probado que en dos meses, además de los 21 despidos por causas organizativas o productivas, la empresa despidió por causas no inherentes a las personas de los trabajadores a otros 35 trabajadores, y superó con creces los umbrales requeridos por el artículo 51.1 del Estatuto de los Trabajadores (ET), que obligan al despido colectivo.