Os hacemos llegar SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO, muy interesante donde un trabajador solicito la jubilación en la empresa. Antes que se produzca se entera que puede alargar la edad de jubilación según las normas, comunican a la empresa que deja sin efecto su solicitud, pero esta entiende que tras su solicitud esta obligado a jubilarse y se extinguen la relación laboral, no pudiendo dejarla sin efecto.
El trabajador acude a la autoridad, y le da la razón, dado que todavía no se había extinguido la relación laboral en la empresa.
Esta sentencia es muy interesante dado que puede ser aplicada, cuando el trabajador solicita la baja voluntaria excedencia etc., antes que se produzca la puede dejar sin efecto, continuando con sus derechos laborales. MÁS AQUÍ
No hay comentarios:
Publicar un comentario