Como sabéis, las licencias retribuidas por motivos familiares sirven para poder acompañar al familiar de que se trate en casos de dicha o alegría (nacimiento de un hijo) o infortunio (fallecimiento, accidente o enfermedad graves y hospitalización de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad).
Os remitimos un informe jurídico tras comenzar a cuestionar las empresas la concesión de CUATRO DIAS cuando el trabajador necesita hacer un desplazamiento en casos de infortunio familiar.
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