a Sentencia de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional de fecha 23 de Marzo, viene a decir que , la reducción de jornada por custodia legal y por motivos familiares, no comporta, con base al redactado del Artículo 37.5 del Estatuto de los Trabajadores , introducido por el RDL 3/12 , que dicha reducción deba ejercerse necesariamente dentro de los márgenes de jornada diaria de trabajo, sino que en aplicación del precepto del convenio que lo regula, al que remite en el art 37.6 del Estatuto de los Trabajadores , corresponde al trabajador dentro de su jornada ordinaria.
