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martes, 29 de julio de 2014

INCUMPLIMIENTO DEL CONVENIO DE SEGURIDAD ARTICULO 61

on fecha 16 de julio del año 2013, la Sección Sindical de UGT-Securitas Madrid, envío un escrito a la empresa Securitas en Madrid, debido a que decidió retirar la ayuda que daba a todo trabajador , por minusvalía de hijo o cónyuge. 
Un año después, y a pesar de no haber obtenido ninguna respuesta por parte de la empresa, se ha planteado ante la Comisión Paritaria ( que es el órgano que interpreta el Convenio en el caso de discrepancias ) estos hechos. 
Nuestra empresa actúa así, " silencio , dejando pasar el tiempo ", no hemos obtenido ni la más mínima respuesta a nuestro escrito , solo las llamadas que hemos tenido de nuestros compañeros donde nos decían que les había quitado el dinero la empresa . 
Esperemos que la consulta se decante a favor de lo que propusimos en su día en nuestro escrito ya que , como ya dijimos en su día , esto es incumplimiento de Convenio por parte de la empresa Securitas. 

lunes, 28 de julio de 2014

COMUNICADO DE PRENSA DE UGT SOBRE LA LEY DE MUTUAS



UGT EXIGE LA RETIRADA DE LA LEY DE MUTUAS 

UGT | AMPLÍA GRATIS TU PÓLIZA DE ACCIDENTES COMO AFILIADO/A A UGT MADRID


En 2006 UGT y ATLANTIS firmaron una alianza estratégica con el objetivo de proporcionar a los afiliados/as un modelo asegurador basado en la ética y la solidaridad, y claramente diferenciado de la oferta mercantil tradicional. Como parte del acuerdo entre UGT y ATLANTIS, todos los afiliados/as con un año de antigüedad y al corriente de sus cuotas están incluidos en una póliza de accidentes colectiva que garantiza a los herederos una indemnización en caso de fallecimiento accidental: de 6.000 € para los que tengan un año de antigüedad y de 9.000 € para los de más de dos años de antigüedad.
UGT ha acordado con ATLANTIS la posibilidad de que sus afiliados/as amplíen en 1.000€ adicionales el capital de dicha póliza de accidentes, de manera totalmente gratuita . Para conseguirlo, sólo es necesario que cada afiliado cumplimente un sencillo boletín electrónico antes del próximo 31 de julio. 

viernes, 11 de julio de 2014

TRIBUNAL SUPREMO SENTENCIA EMPRESA FALCON CONTRATAS Y SEGURIDAD S.A.

Os adjuntamos una Sentencia del Tribunal Supremo en la cual nos viene a decir que el Acuerdo al que se llegó por el cual la empresa se descolgaba del Convenio Colectivo de Seguridad , pagando a los trabajadores por debajo de este, ha quedado sin efecto.



miércoles, 9 de julio de 2014

SERVICIOS PARA AFILIADOS RECONOCIMIENTOS MEDICOS

Reconocimientos médicos más baratos, para afiliados a U.G.T.



PINCHA EN LA IMAGEN PARA DESCARGARTE EL IMPRESO Y PRESENTALO JUNTO CON EL CARNET DE U.G.T.

martes, 8 de julio de 2014

LA INACTIVIDAD DE LOS VIGILANTES EN LA NUEVA LEY DE SEGURIDAD PRIVADA 5/2014

como todos sabéis, desde agosto de 2011, todos aquellos VIGILANTES DE SEGURIDAD, que hubiesen estado más de dos años de inactividad en la profesión, se les exigía para volver a su actividad , realizar un curso de actualización ( entre otros ) en materia de seguridad privada, junto con la aportación del varios requisitos ( según Reglamento ). Una vez que ha entrado en vigor la nueva Ley de Seguridad Privada 5/2014, esta, deja sin efecto la inactividad del personal de seguridad privada, por lo tanto, mientras que el nuevo Reglamento no recoja esta situación este articulo ha sido eliminado.
Por ello la situación en estos momentos quedaría de la siguiente forma: cuando se solicite la renovación de la T.I.P., por caducidad, sustraccion, perdida o deterioro, la aportación de requisitos será la misma, tanto si está en activo como si no se está, solo se necesitarán los mismos requisitos que se piden para el ejercicio de la profesión ( solicitud, dos fotografías, certificado psicofísico, declaracion jurada y carecer de antecedentes penales). CONCLUSIÓN : YA NO ES NECESARIO PASAR NINGUNA PRUEBA CUANDO HA PASADO MÁS DE DOS AÑOS DE INACTIVIDAD EN LA SEGURIDAD PRIVADA.

PINCHA AQUI PARA DESCARGAR INFORME DEL MINISTERIO DEL INTERIOR



FORMACIÓN SINDICAL 2015