ACONSEJAMOS QUE NO FIRMEIS NIGUN DOCUMENTOS DE CONFIDECIALIDAD, ASÍ COMO EL BAJO LA DENOMINACIÓN DEL CÓDIGO DE PREVENCIÓN DE RIESGO PENAL, POR LAS RAZONES QUE OS EXPLICAMOS EN LA WEB.
Os hacemos llegar adjutando archivo del documento de confidencialidad que Securitas les hace firmar a los trabajadores, cuando firman contrato,finiquito etc.
La sección sindical Ugt Securita Madrid, queremos mostrar nuestro rechazo al documento que la empresa les hace firmar a los compañeros/as en materia de confidencialidad por un valor de 60.000 € por los siguiente motivos:
1.- Que la empresa en ningun momento abona un plus al trabajador por este concepto.
2.- Que al trabajador de nueva contratación es obligado a firmar este documento, o en caso contrario no le contrataría, creándole indefensión, "en el documento pone que lo firma libremente·", este caso no es así por lo explicado anteriormente viéndose obligado para poder trabajar.
Por lo expuesto anteriormente ante este documento hay que poner no conforme por el motivo referido
IGUALMENTE NO PODEMOS ESTAR DE ACUERDO CON EL ESCRITO DE CÓDIGO DE PREVENCIÓN E RIESGOS PENAL, QUE PRÓXIMAMENTE CREEMOS QUE LA EMPRESA VA HA PROCEDER A PASAR A LA FIRMA A TODOS LOS TRABAJADORES POR LOS SIGUIENTES MOTIVOS:
Recientemente la empresa nos ha hecho entrega de diferentes documento donde la empresa va ha proceder a pasar a la firma un documento a todos los trabajadores bajo la denominación CODIGO DE PREVENCIÓN DE RIESGO PENAL.
Ley 5/2010 de 22 junio, viene a incluir la responsabilidad de las persona juridicas, surgira según art- 31 bis Código Penal , la empresa ha porcedido a implantar el CODIGO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS PENAL, a constituir el Comité Etico, como organo de control de este codigo.
No podemos estar de acuerdo dado que no sabemos quien lo compone, quienes son y si la representación de los trabajadores se encuentra incluidos como garante que este comité va ha ser justo e imparcial. Que el código a sido redactado de forma unilateral y solo incluye apartados que solo beneficia los interese de la empresa.
Incluyendo protolocos que no han sido negociado ni, consultados con la representanción de los trabajadores, aplicandose de forma unilateral por parte de la empresa.
Igualmente que muchos no tememos que los trabajadores no se le va ha dar un curso de formación, e informa lo que implica la firma de dicho documento como así establece la norma. Por estos motivos os aconsejamos que no firmes este documento.
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